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Q.社内の雰囲気を教えてください。

平均年齢35歳です。(2018年12月31日現在)
部署によって異なりますが、男女数も概ね半々となっています。
とても活気のある職場で、年齢や性別は関係なく重要なポストや責任のある仕事をお任せします。

Q.入社後どのような研修が行なわれますか?

新卒研修は約1か月半行われます。会社の歴史や企業理念、業界知識を学んだ後、各部署で実務研修を行います。 全部署の業務が体験できるのは、新卒社員だけの特権で、今後仕事をしていく上で、非常にメリットのある研修となります。 各部署の研修後に、正式配属となります。
中途入社者は配属部門にて各個人に合わせた専門的な教育を実施します。

Q.学歴、性別、国籍など応募に際しての制限がありますか?

制限はございません。また国籍にかかわらず採用しております。
但し職種に係らずビジネスレベルの日本語能力は必要です。

Q.先輩社員の出身校を教えて下さい。

主な出身校は以下の通りです。
広島大学、信州大学、高知大学、大分大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、同志社大学、関西大学、 立命館大学、甲南大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、関西外国語大学、同志社女子大学、京都女子大学、 明治国際医療大学、森ノ宮医療学園専門学校、関西医療大学、関西医療学園専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、国際東洋医療学院、大阪ハイテクノロジー専門学校、さいたま柔道専門学校

Q.入社後の部署異動はありますか?

年に1回「自己申告書」を提出します。自己申告書を基に、取締役と面談を行います。そこで、異動願いや仕事内容についてのヒアリングを行います。そのヒアリングに基づいて本人の希望を考慮し、部署異動を行う場合もございます。

Q.有給休暇は取りやすい環境ですか?

休暇取得率の向上は、残業・休日出勤の低減と合わせた労働時間短縮のための大きな柱です。
計画的な業務遂行を前提とした休暇の取得が、各部署において進められています。
なお、休暇は半日単位で取得できます。

お問合せはこちらへ:0120-123-887